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À propos de Lee Laverdure

MA-DEM, CRSP

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24 ans de

EXPÉRIENCE COMBINÉE

Nous avons le savoir-faire dont vous avez besoin.

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Exercice d'intervention d'urgence à grande échelle. Intervention en cas de déversement sur le lac Sakakawae, Dakota du Nord.

Lee est un professionnel de la santé et de la sécurité agréé (CRSP) hautement qualifié et dévoué par l'intermédiaire du Conseil des professionnels de la sécurité agréés du Canada.

Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine, elle s’est imposée comme un leader dans la promotion d’environnements de travail sûrs et sains.

Passionnée par le bien-être des autres, Lee a débuté sa carrière à la Commission de l'énergie et des services publics de l'Alberta au début des années 2000. Grâce à son travail acharné, à ses études et à sa détermination, elle a gravi les échelons et assumé des rôles aux responsabilités croissantes. Depuis, elle a travaillé pour certaines des plus grandes entreprises canadiennes, notamment Suncor, Talisman et Enerplus Corp., où elle était responsable de la santé et de la sécurité des employés à tous les niveaux.

L’expertise de Lee va au-delà des simples connaissances techniques ; elle apporte à son travail une riche expérience professionnelle et de vie.

Son dévouement à l’apprentissage continu lui a permis de se tenir au courant des meilleures pratiques et réglementations de l’industrie, garantissant ainsi qu’elle fournit des services de premier ordre à ses clients.

Grâce à son attitude amicale et à ses excellentes compétences en communication, Lee est capable de collaborer efficacement avec des individus à tous les niveaux au sein d’une organisation.

En plus de son expérience professionnelle, Lee a également été membre de plusieurs associations industrielles telles que l'Association internationale des gestionnaires d'urgence en tant que directrice de la gouvernance et ancienne présidente de la section de l'Alberta.

Elle s’engage à redonner à son domaine en faisant du bénévolat auprès de ces organisations et en restant impliquée dans diverses initiatives communautaires liées à la santé et à la sécurité.

Nous avons réalisé cette vidéo pour illustrer certaines de nos valeurs et notre inspiration pour une culture de la bienveillance. Elle illustre notre mission en tant que professionnel de la sécurité.

Nous sommes basés dans la région de Cap-Acadie, dans le sud-est du Nouveau-Brunswick. Atlantic Safety Works s'engage à fournir des solutions pratiques en matière de sécurité au travail. Nous croyons qu'un système de sécurité efficace est essentiel à la réussite d'une entreprise. Notre mission est d'aider les organisations à créer un milieu de travail exempt de blessures et de maladies et à améliorer la qualité de leurs opérations grâce à des programmes complets de santé et de sécurité.

Valeurs et croyances

Dans un lieu de travail non loin de chez vous, la santé et la sécurité sont...

  1. Valeurs et croyances partagées :

    • Dans une culture de sécurité forte, les gens apprécient et attendent un lieu de travail sûr et sain.

    • La sécurité et la santé sont prises en compte au même titre que la productivité, la qualité et la rémunération.

    • Les gens reconnaissent que les blessures et les maladies au travail peuvent être évitées.

  2. Approche centrée sur les personnes :

    • Les travailleurs sont considérés comme la ressource la plus précieuse sur le lieu de travail.

    • Les dirigeants sont les moteurs de l’amélioration et chacun joue un rôle dans la création de lieux de travail sûrs et sains.

  3. Les actions comptent :

    • Les valeurs et les croyances doivent se traduire en actions et en pratiques pour s'intégrer à la culture. Prenons l'exemple du port de la ceinture de sécurité. Au fil du temps, notre culture est passée du non-port de la ceinture à son automatisme. Ce changement est le fruit d'efforts législatifs, de campagnes de sensibilisation, de mesures coercitives et de la pression sociale. Aujourd'hui, le port de la ceinture est profondément ancré dans nos comportements.

  4. Attributs d’une forte culture de sécurité :

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